年薪100W的高级安卓架构师都具有哪些才气?

来源:互联网 浏览:- 2020-03-29 09:21:50

自从Android开辟“凉凉”以来,“两级分化”愈来愈巨年夜。

初级的因为合作中太多,乃至有事情一年两年后,不给加薪反降薪的骚操纵! 关头是还不必然敢拍屁股走人(下一家不好找)

而企业对Android高级架构师的供不该求,开100W的高薪岗亭也不必然能很快招到对劲的Android架构师。

Android年薪百万是甚么观点?
起码相对阿里的P7技术专家了!

我们先来看一下雇用网上对Android高级架构师的雇用请求;

职位描述:

  1. Android平台服从模块的设想与开辟
  2. 挪动端开辟框架的研究与设想
  3. 挪动端技术标准的制定与奉行
  4. 挪动端技术培训

请求

  1. 重点高校本科及以上学历,计较机及相关专业毕业
  2. 精通java说话,熟谙面向工具设想准绳。
  3. 有起码5年的Android开辟经历,有app上线的优先考虑
  4. 具有较强的编程和处理问题的才气,具有较好的数据布局及算法根本功底
  5. 对挪动互联网产品有稠密的兴趣

其实简朴点,就是可以或许自力开辟APP =有APP上线

APP有设想感 = 懂设想形式设想准绳

项目经历丰富 = 较强的编程和处理问题的才气

内存和机能优化 = 具有较好的数据布局及算法根本功底

GitHub 开源项目 = 对挪动互联网产品有稠密的兴趣

在我看来

1.Android高级工程师 + 全局目光 = 架构师

所以架构师必备的一项技术就是要放眼全局,做的设想要可以或许思虑长远,若何做到?

多看Androd源码,从体系运行的角度思虑你写的东西,在Android世界是怎样存在的。

2.认知上要到达WHAT HOW WHY三阶段的WHY的程度

打比方说,我们利用了第三方的库,最开端WHAT阶段是晓得它怎样用,可以处理甚么问题

然后HOW阶段,我们了解了这个库是怎样运行的,外部的架构是怎样样的,高级工程师多逗留在这个阶段。

最后的WHY阶段,为甚么这么设想?有没有更好的设想?

当你到了WHY阶段了,你就堆集了年夜量的设想源泉。

3.行动上要多用架构处理实际问题

在Android高级工程师堆集的根本上,处理问题的时候多以架构设想来处理,就需求

精通设想形式,不拘泥于设想形式,设想形式是在遵守Java设想准绳的前提下,在年夜量的利用实际中总结出来的,如同武功招式,

这个阶段要无招胜有招,多重招式叠加制敌。

还包含用架构思路来解耦,组件化,静态加载

想到达阿里P7以上先要搭建知识框架

我们在学技术的时候,如果没有重视搭建知识框架的话,学到后期的话你就会碰到一个问题,就是会感受到本身之前学习的知识很乱,不成体系,再加上行业技术更新很快,越今后本身学习的知识会愈来愈多,而之前的学习又是零散的本身没有清算的,你就会感受本身所把握的这些知识是狼藉的。

就仿佛很多点,线可能已连接成了,但是就是组不成一个面。当我们做一个年夜一点的项目,需求谙练用到很多相关技术面,乃至会用到组件化技术。如果你持久只利用一些常常利用的技术点,那么你可能另有很长一段时候要待在小公司搬运代码了。

怎样样搭建知识框架呢?

这里分享的搭建知识框架两种体例,都是很多技术年夜佬总结出来的非常好的体例,看你们小我喜好!

第一种:看视频教程来搭建知识框架

这是个通用的体例,可能更加适合那些技术处于初级到中级阶段的朋友,当然,这里我说一点,我发明在很多看视频学习的朋友常常会犯如许的一个错误,就是对视频教程的欲望很强导致的松鼠病,甚么意义呢?就是很多朋友到处找视频教程,然后各种囤积,顶多是这个看看,阿谁看看,感受这个也好阿谁也好,因而这个也想看,阿谁也想看,导致的终究成果就是,视频教程倒是汇集了很多,但是没有一个实在的看完过,你说,你是不是是就是如许的?(此段话过分失实!)

其实这就是学习技术的一年夜禁忌,它会严峻的棍骗你,让你感觉本身学的很多,实则不但学的很少,并且还拖慢了你的晋升的进度!我奉告你啊,关于视频教程,找一套差不多的就行,就这市道上传播的一些培训班的视频教程,其实都年夜差不差,只需不是年久失修的那种都行,要晓得这就是培训班的啊,所以用来搭建知识框架很适合,找一套就好了,多了没任何好处,现在听我的,看看你保藏的质料内里是不是是有好几套同范例的视频教程,听我的,留一套,其他的都删除吧!

记着,只留一套用来搭建知识框架,只留一套,一套,就一套(如果你没有的话,我可以分享你一套阿里P7级Android高级教程)

【阿里P7级】Android高级架构教程

阿里巴巴的 P7 是非常高的级别,薪资起码在 30K 起(加上年关奖和股票,上百万的P7也很常见),但对P7的请求也是极高,这套视频教程的团体设想便是参照阿里P7的技术才气框架制作。(有 1-5 年的实际事情经历便可以跟着学习。)


【阿里P7级】Android架构高级教程




免费分享;

背景私信我关头词【视频教程】免费获得


然后你就靠这套视频教程来搭建知识框架,那么有了这么一套视频教程以后,又该若何去做呢?

这个你要晓得,一般这些视频教程都是遵循知识点的畴前到后,从浅到深的按阶段讲授的,所以你完整可以遵循这个视频教程里讲授的依次去搭建这个知识框架,在搭建知识框架这块,我看到很多人利用思惟导图来搭建,我也试过这类体例,把各个知识点都清算到思惟导图上。

最好找到配套的学习教程,效力会特别高。

至此,看视频教程搭建知识框架的体例就是如许的了!

搜刮相关知识或途径,自我构造知识框架

这个别例其实请求就比较高了,这请求你要有必然的搜刮才气和构造才气,这个别例的核心就是本身去搜刮所需求学习的知识点,然后清算组合,然后构造成一个知识框架。

如许说你可能不睬解,我举一个例子吧,比如说我们学习Android,如果是遵循看视频的体例搭建知识框架,那我们只需求找一套视频教程,然后畴前去后看,按照所讲建立呼应的文件夹便可以构成我们的知识框架。

但是第二种体例不是如许的,因为没有了视频教程作为参考,我们就需求本身去搜刮,比如去搜刮“学习Android应当把握哪些知识点?”,“Android需求学习甚么”,“Android的学习途径是甚么”,然后你就会获得很多的答案,就会有很多人奉告你先学甚么,再学甚么等,然后多找几个答案,你就会得出一个学习线路,然后遵循这个线路建立呼应的文件夹,以后再遵循文件夹的依次去一一学习,可以找伶仃的视频教程看,也能够上彀搜系列博客来学习,这个就自由的多了。

至此,这就是第二种搭建知识框架的体例了!

然后我必须夸大几点:

  1. 这个搭建知识框架可不是说你清算好要学习的知识依次,然后建立呼应的文件夹就好了,这所包含的知识你是要真的去学的!
  2. 学习的时候你必然要记条记,必然要记条记,这个很首要
  3. 终究你的知识框架应当是一个完美的层级文件夹,每个文件夹下有呼应知识的学习条记

如许你的知识框架才算实在的搭建完成!至此,你向Android架构师迈出了最关头的一步。

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